五位高技能人才队伍建设工作者与中外记者见面

五位高技能人才队伍建设工作者与中外记者见面交流

工人技能越高 人生舞台越大（在国新办新闻发布会上）

本报记者 李心萍

《 人民日报 》（ 2018年12月29日 07 版）

截至目前，全国的技能劳动者已超过1.65亿人，高技能人才数量达到4791万，比2012年分别增长了23%和39.3%。在经济社会发展过程中，高技能人才有哪些感受？未来，如何继续壮大高技能人才队伍？在国务院新闻办公室12月28日召开的中外记者见面会上，5位高技能人才队伍建设工作者畅谈了他们的感受和看法。

社会和企业对技术工人越来越重视，高技能人才自豪感倍增

“党的十八大以来，社会和企业对技术工人越来越重视，让我们深深感到作为一名技术工人是值得自豪的。”中国石油辽河油田欢喜岭采油厂采油作业工、高级技师赵奇峰说。

人生的舞台越来越大。赵奇峰介绍，他所在的公司建立了九级技能人才晋级通道，在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的基础上又增加了首席技师，给予高技能人才更大的施展才华、奉献才智的空间。

“我们商飞公司把高技能人才列为重点人才，重点选拔、重点培养、重点激励。”中国商用飞机有限责任公司人力资源部部长沈大立说。

收入越来越高。“这些年，我们的收入实实在在地提高了。”中铝集团云南冶金昆明重工车工、高级技师耿家盛说，企业和政府每年都给予高技能人才特殊生活补贴3万元。“我们可以感受到企业在真真切切地提高高技能人才的薪酬待遇，例如在一些关键岗位，比照管理序列来匹配高技能人才的工资标准。”赵奇峰说。

党的十八届五中全会将高技能人才与战略科学家、科技领军人才、企业家人才一起列为国家重点建设的4支人才队伍。“在我的身边，许多一线工人、技术人员成长为各级党代会代表，有的还获得全国劳动模范称号，这让许多人对高技能人才刮目相看。”德州恒丰纺织集团细纱挡车工、高级技师王晓菲说。

职业教育、企业培训双向发力，壮大高技能人才队伍

虽说我国技能人才队伍建设取得了长足发展，但与实际需求相比，仍有差距。如何从源头上解决技能人才来源不足、质量不高的问题？