魅族销量翻番难掩“市场疲软”前景 创新乏力

　　2016年伊始，新规下的IPO终于重新开闸，难得露面的魅族创始人黄章现身公司年会，并提出了“稳增长，创利润，挺进IPO”的新年计划。

　　无独有偶，早些时候，魅族突然宣布裁员，比例不超过5%。对此，也被外界猜测是为IPO做准备。虽然裁员与IPO之间关系的必然性无从证实，但魅族也难掩2016年的战略野心。

　　魅族副总裁李楠曾向媒体坦言，2015年公司的盈利状况并不是很好，2016年有信心解决利润的问题。作为行业领先品牌，魅族去年的成绩单格外亮眼，销量翻番，同比去年增长350%。但值得关注的是，在销量大幅增长的背后，仍和小米、华为等品牌存在差距，且面临着如何“创利润”、“市场疲软”等问题。

　　“在接下来的时段里其发展的增速都不会有一个太明显的提升。”易观智库分析师朱大林接受记者采访时表示，魅族挺进IPO之路困难重重，想要保持业绩快速发展，还需要延续它自有的创新，从个性化特点入手来赢得更多的市场认可。

　　魅族裁员或为IPO做准备

　　销量翻倍，让魅族开始了加速IPO之路。

　　有消息称，1月22日，魅族科技创始人黄章现身公司年会发表新春致辞，他表示2015年魅族销量突破2000万台，并提出2016年公司的目标为“稳增长，创利润，挺进IPO”。据说这是黄章首次参加的公司年会，尽管内敛的黄章没有透露“稳增长，创利润，挺进IPO”的更多细节，不过在这之前其上市计划就已经初见端倪。

　　事实上，魅族副总裁李楠曾公开表示会尽早IPO。而隐退两年后“从火星回到地球”的黄章，将魅族从一个家族企业，华丽转身变为现代企业治理结构的公司，豪言壮志称魅族将五年内上市。

　　2016年的元旦刚过，魅族新一手动作已经开始，而让人大跌眼镜的是，魅族新年做的第一件事情竟然是裁员。尽管魅族方面表示这是“常见的末位淘汰制”，目前魅族的人员规模已超过4000人，淘汰一些末位的员工，目的就是要打造一支优秀的团队。但业内人士认为，魅族或将借去年迅猛的势头向更高处发起冲击，裁员也许是在为进军IPO的精兵简政。

　　“另外，与阿里巴巴达成了合作后，魅族需要考虑的已不是如何在手机市场上生存下来，而是如何能够有更大一番作为。对于进军资本市场，适当的裁员可以节省一部分的公司开支，将来在财务报表上也可以做得更好看些。”在朱大林看来，“魅族要挺进IPO的话，则需要规范整个从上到下的组织架构，这可能就需要裁掉一部分对整体业务没有明显作用的团队和个人。”